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　　任城區(qū)職工農(nóng)民工子女寒假托管班申報指南

　　一、工作內(nèi)容

　　寒假職工子女托管班，是由機關(guān)、企事業(yè)單位工會主辦，采取單位自辦、與其他單位聯(lián)辦等方式，在寒假期間為本區(qū)域、行業(yè)、單位職工子女提供的公益性托管服務(wù)陣地。主要功能是寒假期間看護(hù)照管職工農(nóng)民工子女，有條件的單位可提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和興趣班學(xué)習(xí)，也可通過組織參觀紅色教育基地、科技館、勞模創(chuàng)新工作室，舉辦主題游學(xué)、冬令營活動等形式，開展革命傳統(tǒng)、歷史文化、文明禮儀和職業(yè)體驗等課外活動。

　　二、托管對象

　　就讀于小學(xué)1-6年級的職工、農(nóng)民工子女。

　　三、托管時間

　　寒假托管班一般不少于10個工作日。

　　四、辦班要求

　　(一)托管模式。托管班主辦單位要結(jié)合自身實際情況，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源，可采取自辦、聯(lián)合辦、購買服務(wù)等方式開辦托管班。

　　(二)經(jīng)費來源。托管班要堅持公益服務(wù)原則，不以盈利為目的。建設(shè)資金和相關(guān)費用，可由主辦單位量力而行、全額提供，也可與相關(guān)單位聯(lián)合出資，還可采取主辦單位與學(xué)生家長共同承擔(dān)的形式解決，收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以公示。區(qū)總工會將根據(jù)辦班規(guī)模、招生數(shù)量、服務(wù)成效等，采取以獎代補的形式，給予適當(dāng)經(jīng)費補助。

　　(三)辦班場地。托管班主辦單位需提供相對獨立的場地，場地面積與托管人數(shù)相匹配，設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施。可充分利用黨群服務(wù)中心、職工之家等服務(wù)設(shè)施，為托管班提供場地資源。

　　(四)看護(hù)要求。托管班要配備專人進(jìn)行管理和看護(hù)，并與托管對象監(jiān)護(hù)人簽訂托管協(xié)議書，明確委托期限、收費標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。鼓勵職工志愿者、大學(xué)生志愿者參與托管服務(wù)。

　　(五)安全保障。托管班要具備完善的安全防護(hù)措施，保證房屋設(shè)施、消防、飲食和監(jiān)護(hù)安全，有條件的單位可安裝監(jiān)控等安全管理設(shè)備。托管對象應(yīng)購買人身意外傷害保險等商業(yè)保險，分散托管風(fēng)險。

　　(六)管理制度。托管班要建立健全各項管理制度，做好信息登記、接送出勤、食品餐飲、清潔維護(hù)、安全巡查、應(yīng)急處理等管理工作，確保托管對象的人身安全和托管工作的有序順利進(jìn)行。

　　五、組織實施

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。舉辦職工農(nóng)民工子女假期托管班，是工會解決職工子女假期無人看管后顧之憂的重要舉措，是工會竭誠服務(wù)職工的又一重要載體。各級工會要高度重視，積極擔(dān)當(dāng)作為，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，切實把這項民生實事項目辦好辦出成效。

　　2、摸清底數(shù)，廣泛發(fā)動。各級工會要深入調(diào)研，摸清本地、本系統(tǒng)用人單位的需求情況，征求職工的意見，制訂切實可行的實施方案和辦班計劃。要廣泛宣傳舉辦托管班的必要性和重要意義，幫助指導(dǎo)用人單位辦好托管班，提升職工群眾的獲得感、幸福感。

　　3、主動配合，合力推進(jìn)。各主辦單位工會要積極爭取黨組織、行政的重視和支持，合理確定托管班運行模式，落實建設(shè)資金、場地、設(shè)施和工作人員等，配合單位行政建設(shè)好、管理好托管班，切實為職工解決后顧之憂。

　　4、選樹典型，示范引領(lǐng)。各級工會要積極培育、選樹一批可學(xué)習(xí)、可復(fù)制的成功典型，特別是要發(fā)掘基層工會因企制宜、因地制宜開展職工子女托管服務(wù)工作的成熟經(jīng)驗和模式，進(jìn)行宣傳推廣、示范引領(lǐng)，推動托管班建設(shè)工作在全區(qū)廣泛開展。

　　擬申報舉辦職工農(nóng)民工子女寒假托管班的基層工會，請于1月17日(周三)前將申報表紙質(zhì)版(加蓋公章)報送至區(qū)總工會女工部(任興商務(wù)中心A903室)，電子版發(fā)送至郵箱rcghngb66@163.com。聯(lián)系人：劉芳芳，聯(lián)系電話：5660961。