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　　一、工作原則

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，遵循鄉(xiāng)村中小學(xué)教師成長(zhǎng)規(guī)律和基層工作實(shí)際，建立符合鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)制度，引導(dǎo)人才到鄉(xiāng)村任教，鼓勵(lì)人才在鄉(xiāng)村長(zhǎng)期從教，為加快我市鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育振興提供有力的師資保障。

　　二、適用范圍及資格名稱?

　　1.本辦法適用于我市縣域(含縣級(jí)市,下同)范圍內(nèi)在職在崗并領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼或鄉(xiāng)村生活補(bǔ)助的公辦教師(含幼兒園)。鄉(xiāng)村民辦中小學(xué)(含幼兒園)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　2.調(diào)入我市縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下鄉(xiāng)村中小學(xué)工作不滿3年的教師，不適用本辦法。

　　3.鄉(xiāng)村中小學(xué)教師中級(jí)職稱名稱為：鄉(xiāng)村一級(jí)教師。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，胸懷祖國(guó)，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè);

　　2.遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，立德樹人，具有高尚的師德修養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人;

　　3.具備相應(yīng)的教師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任職，能夠切實(shí)履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)。達(dá)到縣級(jí)教育行政部門審定的學(xué)校每周最低課時(shí)量要求(申報(bào)人教學(xué)工作量以其所在單位出具并經(jīng)縣級(jí)教育行政部門審核的證明材料為準(zhǔn)。班主任工作量按教師標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量的一半計(jì)入，走教、任教多學(xué)科教師課時(shí)量應(yīng)予以適當(dāng)照顧);

　　4.申報(bào)鄉(xiāng)村一級(jí)教師應(yīng)在二級(jí)教師崗位任教4年以上，且連續(xù)在鄉(xiāng)村從事教育教學(xué)工作滿10年(含外出崗位交流時(shí)間)或累計(jì)在鄉(xiāng)村從事教育教學(xué)工作滿15年;

　　5.申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核結(jié)果均為合格以上等次，任現(xiàn)崗位年限未滿5年的，以申報(bào)規(guī)定的年限要求為準(zhǔn);

　　6.申報(bào)人員近5年繼續(xù)教育年均不少于72學(xué)時(shí)(其中少先隊(duì)輔導(dǎo)員年均少先隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí));

　　7.取得教育行政部門認(rèn)可的中等師范學(xué)校以上學(xué)歷;

　　8.身心健康。

　　(二)業(yè)績(jī)條件

　　申報(bào)鄉(xiāng)村一級(jí)教師人員，除具備基本條件外，任現(xiàn)職以來(lái)在教育教學(xué)方面還須具備下列條件：

　　1.有1年以上班主任工作經(jīng)歷，或者1年以上主持輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷;

　　2.教育教學(xué)方法靈活多樣，每學(xué)年均執(zhí)教過(guò)校級(jí)以上公開課、觀摩課、示范課或在校級(jí)以上教科研活動(dòng)中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流或講座;

　　3.在單位組織的測(cè)評(píng)中，評(píng)議優(yōu)秀率達(dá)到80%以上。

　　(三)有關(guān)情況說(shuō)明

　　1.鄉(xiāng)村中小學(xué)教師中級(jí)崗位由主管部門按照中小學(xué)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例統(tǒng)一確定，統(tǒng)籌使用，并向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村中小學(xué)傾斜。鄉(xiāng)村一級(jí)教師工資等相關(guān)待遇對(duì)應(yīng)中小學(xué)一級(jí)教師。

　　2.鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱采用考核認(rèn)定方式，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，僅限在鄉(xiāng)村中小學(xué)中聘用(任)有效，不得與其它職稱系列互相轉(zhuǎn)評(píng)。取得鄉(xiāng)村一級(jí)教師職稱人員3年內(nèi)不得離開鄉(xiāng)村中小學(xué)。達(dá)到最低服務(wù)年限，近三年年度考核均為合格以上等次且按要求完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的，經(jīng)市級(jí)中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)考核確認(rèn)后，換發(fā)同層級(jí)中小學(xué)教師職稱資格證書。未達(dá)到最低服務(wù)年限且未經(jīng)組織批準(zhǔn)流出鄉(xiāng)村中小學(xué)校的，取消相應(yīng)的職稱資格和工資等待遇。

　　3.鄉(xiāng)村中小學(xué)教師可自主選擇申報(bào)中小學(xué)教師職稱或鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)。取得中小學(xué)教師職稱的，可申報(bào)高一級(jí)中小學(xué)教師職稱或鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱;取得鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱的，只可申報(bào)高一級(jí)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱。

　　4.同等條件下，援藏援疆教師和入選我省“三級(jí)三類”骨干體系教師，可優(yōu)先申報(bào)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師中級(jí)職稱。

　　5.申請(qǐng)鄉(xiāng)村一級(jí)教師人員須按照《陜西省中小學(xué)教師教育教學(xué)能力測(cè)試答辯規(guī)則》規(guī)定，參加統(tǒng)一組織的教育教學(xué)能力測(cè)試答辯。

　　6.本辦法中所稱“以上”均含本級(jí)。

　　四、考核認(rèn)定程序

　　鄉(xiāng)村一級(jí)教師，按照個(gè)人申報(bào)、學(xué)校公示并推薦、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和教育部門審核、市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同教育部門考核認(rèn)定的程序?qū)嵤?/p>

　　五、工作要求

　　(一)科學(xué)界定范圍?？h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同教育部門提出鄉(xiāng)村學(xué)校清單目錄，報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和教育部門備案，并建立鄉(xiāng)村學(xué)校動(dòng)態(tài)管理目錄，每年更新并予以公布。

　　(二)嚴(yán)格過(guò)程管理。市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌本地區(qū)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱考核認(rèn)定制度改革和崗位管理工作;市教育局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，與市人力資源和社會(huì)保障局共同細(xì)化考核認(rèn)定辦法和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密實(shí)施具體工作。縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和教育部門要充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師考核認(rèn)定工作的重要意義，密切溝通合作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。鄉(xiāng)村中小學(xué)校要嚴(yán)格把關(guān)申報(bào)人員的師德師風(fēng)、年度考核、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等情況，切實(shí)把長(zhǎng)期扎根基層教學(xué)一線、堅(jiān)守立德樹人初心、教書育人業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師推薦出來(lái)。

　　(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局建立抽查巡查制度，對(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格、工作程序不規(guī)范、教師投訴較多、爭(zhēng)議較大的縣，將限期整改;對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員，責(zé)令其主管部門按照管理權(quán)限和職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定做出處理。定期對(duì)已取得鄉(xiāng)村中小學(xué)教師中級(jí)職稱人員的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)履職盡責(zé)不認(rèn)真、教育教學(xué)工作完成不好，或未經(jīng)組織批準(zhǔn)已流出鄉(xiāng)村中小學(xué)校的，按照程序取消其職稱資格和工資等待遇。

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