犯罪預備行為會負刑事責任嗎 犯罪預備需要負刑事責任嗎
2023-08-30
更新時間：2023-08-30 10:07:57作者：佚名
一、北京外地人退休金標準是固定的嗎?
北京外地人退休金標準不是固定的。退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最后幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%。
二、各地區(qū)退休金有差異的原因是什么?
(一)計發(fā)基礎不同造成的差異
公務員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。由此可見，機關事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
(二)養(yǎng)老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕
中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當于在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養(yǎng)老醫(yī)療等保障。機關事業(yè)單位則是延續(xù)這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養(yǎng)老不要繳費。而企業(yè)養(yǎng)老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于繳納養(yǎng)老保險費。
(三)企業(yè)年金制度的自愿實施將造成企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金差異持續(xù)擴大
企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金，基本養(yǎng)老保險保證公平，企業(yè)年金體現對工作期間的激勵?；攫B(yǎng)老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養(yǎng)老保險的替代率不高，加上企業(yè)年金之后才能保持一個較高的替代率。
(四)養(yǎng)老金調整機制的不同使二者的差距未能消除
公務員退休金的主體部分是基本退休金。隨著物價和社會平均工資的不斷增長，公務員的退休金也需調整。公務員基本退休金是按在職職工工資增長率調整的，其調節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度相應提高基本退休金標準。
在北京的外地人退休金的標準是不一定的，這與員工的自身工作年限工作待遇以及當地的待遇都是息息相關的。我國針對退休金的政策每年都在進行調整，對于相關的政策性文件也在進行不斷地完善，目的是為了使我國的退休職工的生活得到更好地保障。