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一、青島企業(yè)退休金何時(shí)補(bǔ)發(fā)?

青島企業(yè)退休金一般情況下都是在年終的補(bǔ)發(fā)。按照往年調(diào)整養(yǎng)老金的通知，一般調(diào)整養(yǎng)老金后需要把1到6月份，每個(gè)月增加的養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)給退休人員，具體補(bǔ)發(fā)時(shí)間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，所以也有補(bǔ)發(fā)給退休人員增加的養(yǎng)老金，大概要8月份或者9月份。

二、養(yǎng)老金的主要分類是什么?

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;

三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

那么到這里相信各位讀者了解到了自己想要的信息了，因?yàn)槊磕甑耐诵菡{(diào)整方案都不一樣，而今年的退休調(diào)整方案還沒出臺(tái)，所以具體的退休金幾月補(bǔ)發(fā)時(shí)間都是不知道的。那么實(shí)在想要知道的讀者，可以通過搜索歷年退休金發(fā)放時(shí)間及規(guī)則來大概估測(cè)一下，但小編還是要說，一切以到時(shí)下來的時(shí)間為準(zhǔn)。

在我們的日常生活當(dāng)中，現(xiàn)在不管是青島市還是其他的一些地區(qū)退休金，如果要想發(fā)放的話都是需要符合條件，然后就是按照當(dāng)?shù)氐恼邅磙k理領(lǐng)取的手續(xù)，同時(shí)需要提醒大家注意的就是，因?yàn)槊磕甑穆毠さ脑缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)在變化，所以每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。