離婚四周歲孩子撫養(yǎng)權(quán)問題怎么解決(離婚孩子4周歲會判給誰)
2024-01-07
更新時間:2024-01-07 05:08:33作者:未知
一、職工在工地摔傷沒有住院算不算工傷?
在工地摔傷沒有住院是否算工傷需要根據(jù)摔傷的原因分析,一般工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料?
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:
(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
三、在工地上摔傷存在哪些情形的不屬于工傷?
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殺的。
綜上,像是在工地摔傷的這種情況,申請工傷認(rèn)定時,需要提供醫(yī)院的診斷證明,不需要提供住院證明,工傷認(rèn)定部門不會因為員工未住院,就不予認(rèn)定。若最終的認(rèn)定結(jié)果屬于工傷,沒有住院的話,不能享受醫(yī)療費(fèi)待遇,檢查費(fèi)可以從工傷保險基金中支付。