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晚婚晚育假確已取消，浙江省婚假只能按規(guī)定執(zhí)行。

故浙江婚假最長為：婚假3天

產(chǎn)假：

浙江省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會通過《關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》(以下簡稱“新規(guī)”)。

產(chǎn)假從98天變?yōu)?8 30天，丈夫護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。

新規(guī)增加一條，作為三十條：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“

(一) 女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)?！?/p>

1、產(chǎn)假從98天變?yōu)?8 30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵針對所有生育人士。

2、男方的護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)。

(三)其他亮點(diǎn)(與假期無關(guān)，但可以關(guān)注)

晚婚晚育假確已取消，浙江省婚假只能按上文規(guī)定執(zhí)行。

故浙江婚假最長為：婚假3天

產(chǎn)假：

浙江省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會通過《關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》(以下簡稱“新規(guī)”)。

產(chǎn)假從98天變?yōu)?8 30天，老公護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。

新規(guī)增加一條，作為三十條：“以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“

(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”

解讀：1、適用合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產(chǎn)假的適用嗎——NO。

2、產(chǎn)假從98天變?yōu)?8 30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——NO。

3、男方的護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)嗎——YES。

(三)其他亮點(diǎn)(與假期無關(guān)，但可以關(guān)注)

涉及到公假和產(chǎn)假的問題，上述文章之中已經(jīng)做出明確的解釋，由于婚假和產(chǎn)假要根據(jù)國家所進(jìn)行頒發(fā)的法律和地方上所進(jìn)行頒發(fā)的法律，同時來進(jìn)行確定。由于浙江省現(xiàn)在已經(jīng)取消萬婚假，所以晚婚人士不再享受15天的婚假。