用人單位承擔(dān)哪些工傷待遇(用人單位承擔(dān)哪些工傷待遇賠償)
2023-07-25
更新時間:2023-07-26 00:05:26作者:佚名
一、無效合同是否承擔(dān)違約責(zé)任?
無效合同不需要承擔(dān)違約責(zé)任的;根據(jù)《民法典》第157條規(guī)定:“合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,合同無效后其雙方當(dāng)事人對違約條款的約定亦是無效的,也就不需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任了。
根據(jù)該條款,違約情形劃分為兩大類:
一是不履行合同義務(wù)。所謂不履行合同義務(wù),又稱毀約行為,指債務(wù)人拒絕履行任何合同義務(wù)。
二是履行合同義務(wù)不符合約定。所謂履行合同義務(wù)不符合約定,是指遲延履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)有瑕疵或者不完全履行合同義務(wù)的行為。
二、合同無效的情形有哪些?
合同無效的事由有五項(xiàng):
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
以欺詐為由請求宣告合同無效的,當(dāng)事人就以下要件事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任:欺詐方具有欺詐的故意;欺詐方實(shí)施了欺詐行為,故意告知虛假情況(如把贗品說成是真跡,把劣質(zhì)品說成是優(yōu)等品等),或者故意隱瞞真實(shí)情況(如有義務(wù)以行為或語言告知產(chǎn)品的瑕疵卻不向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù));相對人因欺詐而陷入錯誤;受欺詐人因錯誤而作出意思表示。以脅迫為由請求宣告合同無效的,當(dāng)事人負(fù)舉證責(zé)任的要件事實(shí)有:有實(shí)施壓力的脅迫行為,如以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損害,或者以給法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損害為要挾之行為;脅迫行為須是非法的;有脅迫的故意;相對人因脅迫而產(chǎn)生恐懼,因恐懼而訂立了合同。
綜合上面所說的,無效合同是不受到法律保護(hù)的,對于雙方是可以不履行合同的條款,對于違約的責(zé)任也不會存在,合同違約一般是針對于一方違反了合同的條款才會存在,所以,在處理的時候就會結(jié)合實(shí)際情況來,這樣才能保障到自己的權(quán)益。