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一、下崗后失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是多少?

下崗后失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，由各地方政府自行規(guī)定。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

第十八條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件有哪些?

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

三、在哪些情形下停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)?

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、入職后公司沒(méi)有買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)可以單方離職嗎?

入職后公司沒(méi)有買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)可以單方離職，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

對(duì)于下崗職工來(lái)講，非本人意愿中斷就業(yè)，在此之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)已滿一年，并且本人也有求職要求的，才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，不過(guò)在這里沒(méi)辦法準(zhǔn)確回答失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，各地規(guī)定的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，在員工重新參加就業(yè)之后會(huì)停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。