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一、婚假國家規(guī)定是多長時(shí)間

國家規(guī)定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律里面規(guī)定婚假。

1、符合國家結(jié)婚登記條件的新人給予3天婚假

2、按照法定結(jié)婚年齡，男22周歲，女20周歲結(jié)婚的新人，給予3天婚假

3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期

4、男女結(jié)婚，不在一起工作，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予相應(yīng)的路程假

5、探親期間結(jié)婚，不再享受婚假

6、婚假是包括節(jié)假日以及周末

7、再婚者依舊享受婚假

二、婚假要在領(lǐng)證后多久休

1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時(shí)間內(nèi)休完。

2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時(shí)間后休。

3、說明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說明了法律上根本沒有規(guī)定有效期限

單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要開大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是從來沒聽說單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過了期限。

一般婚家至少是3天的帶薪休假，但是是否可以延長或者是其他的規(guī)定，就根據(jù)單位的自行規(guī)定來進(jìn)行執(zhí)行了，有一些單位可以休到七天的婚假，但是目前晚婚晚育的假期已經(jīng)取消了，不管是什么年齡階段結(jié)婚，都至少享有三天的假期，其次不管是二婚或者是新婚，都是假期一樣的。