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一、河北企業(yè)退休金新規(guī)定有什么?

對于退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行第15連漲。

按規(guī)定辦理了退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老金調(diào)整水平，是在去年人均基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上上漲5%。

實際上去年的養(yǎng)老金調(diào)整幅度也是5%，不過是在前年養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整的。由于基礎(chǔ)較高，因此增加的絕對錢數(shù)應(yīng)該會更多一些。

定額調(diào)整退休、退職人員普遍增加了兩元。

掛鉤調(diào)整，按繳費年限掛鉤沒有變化，按養(yǎng)老金水平掛鉤降低了0.1個百分點。不過，盡管降低了0.1個百分點，實際上增加的絕對額度還是比去年高的。

對企業(yè)退休人員的額外照顧，就是繳費15年到25年、26年以上人群分別增加3元和7元。

傾斜調(diào)整部分，對于老年人照顧和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)照顧都是沒有變化的。

二、河北企業(yè)退休金的具體調(diào)整方式

和往年一樣，為了照顧到各種各樣的需求，國家采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式，對退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。

定額調(diào)整貫徹的是公平原則，每人每月增加相同的錢數(shù)。退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。國家法定退休年齡有好多種，失去勞動能力退休的年齡是男同志50歲、女同志45歲。如果在失去勞動能力退休年齡之前失去勞動能力，養(yǎng)老保險繳費用滿15年的話，可以辦理退職手續(xù)。養(yǎng)老金待遇可能有所降低，時也不可以成為養(yǎng)老金，一般被稱為退職費。因此，大家可以看到，這是國家對養(yǎng)老保險參保繳費的一種非常不錯的保障。

掛鉤調(diào)整分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。

繳費年限掛鉤調(diào)整是退休退職人員按照每繳費一年，增加基本養(yǎng)老金1.5元。貫穿的是長繳多得的原則。簡單的說就是按照繳費年限或者工齡增加養(yǎng)老金。

按養(yǎng)老金水平掛鉤，是按照本發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%進(jìn)行增加基本養(yǎng)老金。

另外，企業(yè)退休退休人員還有額外照顧。如果繳費年限滿15年不滿26年可以額外增加9元，滿26年以上的可以增加19元。

傾斜調(diào)整貫徹的是特殊照顧原則。

對于高齡老人進(jìn)行適度傾斜。70歲到74歲的老年人額外增加20元;75~79周歲的增加30元;80周歲以上的增加40元。

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。按照國家規(guī)定的123類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，分別額外增加15元、20元、25元。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的補足到平均養(yǎng)老金水平。

企業(yè)因公負(fù)傷1~4級完全喪失勞動能力退出工作崗位的退休人員，增資額達(dá)不到企業(yè)平均調(diào)整水平的不足的平均調(diào)整水平。

綜上所述，河北對于企業(yè)退休金規(guī)定的調(diào)整主要是上漲。只要按時退休，并且繳納夠社保15年現(xiàn)在在領(lǐng)取月養(yǎng)老退休金的人員養(yǎng)老金的幅度調(diào)整基本上漲5%，對于一些高齡退休的或者因故退休的養(yǎng)老金也是處于一個上調(diào)的狀態(tài)，定額調(diào)整，退休的退職人員普遍增加了兩元。