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一、辭退員工社保辦理停?？梢詥幔?/strong>

辭退員工社保辦理停保是可以的；

辭退員工可以攜帶公司(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記等相關(guān)資料去社保中心辦理停社保手續(xù)，單位辦理此手續(xù)需要提交的材料具體如下：

(1)單位填寫《參加社會保險減員表》、市屬單位填寫《參加社會保險人員增減表》(單位蓋公章)。

(2)干部辭職、調(diào)動需提供人事部門的離職批復(fù)或調(diào)動通知書復(fù)印件。原固定工、合同制工人辭職、辭退或調(diào)動的需提供勞動部門的離職批復(fù)、辭退通知書或調(diào)動通知書復(fù)印件。

二、社保的繳納比例是怎樣的?

1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%;

2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險：單位8%，個人2%;

3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn);

4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險：單位2%，個人1%;

5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

三、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行哪些程序？

(1)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書;

(2)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批;

(3)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等;

(4)有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等;

(5)職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧?wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取;

(6)給職工辦理團、工會組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù);

(7)給職工辦理社會保險轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項;

(8)給職工開具《解除勞動合同證明》。

綜合上面所說的，辭退員工是屬于用人單位所擁有的權(quán)利，一般只要符合條件就可以實施此行為，而且在辭退員工之后就可以為員工辦理停?；蜣D(zhuǎn)移社保的手續(xù)，所以，有處理的時候就可以多咨詢一下，這樣才能保障到自己的權(quán)益不受到損失。