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一、加班工資計算工會費嗎

需要的。

工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

二、工資總額組成內(nèi)容如下

1、各種工資

①計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬,包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。

②基礎(chǔ)工資：以“大體維持工作人員本人的基本生活費”確定的工資。

③職務(wù)工資：按照工作人員職務(wù)高低、責任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平確定的工資。

④計件工資：對已做工作,按計件單價支付給職工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包干計件、按營業(yè)額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。

⑤加班加點工資：對在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發(fā)給的勞動報酬。

⑥其他：根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補發(fā)上年的工資等。

2、各種獎金。對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進,對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎：如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。

②節(jié)約獎：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。

⑧勞功競賽獎：包括發(fā)給先進集體、先進個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。

④增收節(jié)支獎：機關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費對職工的獎勵。

⑤其他獎金：從補票收入中支付的“堵漏獎”等。

⑥集體所有制單位的勞動分紅。

工會經(jīng)費一般指的是工會開展正常活動的時候所需要的費用，一般費用是要按照全部員工工資的2%來進行繳納。因此加班工資也是需要計提工會經(jīng)費的。因為加班工資也是屬于工資的一部分。工資包含了，有基礎(chǔ)工資，各種獎金，加班費用等等。