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一、勞務(wù)合同糾紛是否追加合伙人?

勞務(wù)合同糾紛是可以追加合伙人的。但是是漏加合伙人才可以追加。勞務(wù)合同糾紛是指合同當(dāng)事人雙方基于勞務(wù)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，與平時(shí)生活中常見(jiàn)的勞動(dòng)有所不同，勞務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方基于平等協(xié)商簽署的勞動(dòng)服務(wù)合同，簽署勞動(dòng)合同的雙方屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，但勞務(wù)合同雙方之間為勞務(wù)關(guān)系。

法律依據(jù)：

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

二、勞務(wù)合同糾紛怎么處理

1、協(xié)商

合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解

合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁

合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟

如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。

勞務(wù)合同在簽訂的時(shí)候，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)的了解一下勞務(wù)合同當(dāng)中的內(nèi)容，避免日后發(fā)生一些不必要的爭(zhēng)議，實(shí)在是發(fā)生的勞務(wù)合同方面的糾紛的話，還可以選擇人民法院起訴來(lái)進(jìn)行解決的，而在訴訟過(guò)程當(dāng)中是否出現(xiàn)合伙人的話，是可以根據(jù)實(shí)際情況判斷。