企業(yè)辭退員工咋樣規(guī)避風險?(企業(yè)辭退員工咋樣規(guī)避風險隱患)
2023-07-27
更新時間:2023-07-27 00:08:47作者:佚名
一、民事訴訟法訴訟時效中斷事由有哪些?
1、提起訴訟。起訴的性質(zhì)為權利人主張權利之保護。基于這一性質(zhì),應對提起訴訟作擴張解釋,使其不僅包括權利人向法院起訴的行為,而且包括權利人具有同樣性質(zhì)的其他行為,如向有關行政機關提出保護權利的請求,向法院申請強制執(zhí)行,向清算人申報破產(chǎn)債權等。但權利人起訴后又自行撤訴,或因起訴不合法定程式被法院駁回的,不構成提起訴訟,因而不能使訴訟時效中斷。
2、權利人主張權利。指權利人于訴訟外主張其權利的意思表示,可向義務人、保證人、義務人之代理人或財產(chǎn)代管人、調(diào)解委員會作出,其效力并無二致。
權利人主張權利是其行使權利的行為,不合訴訟時效制度制裁怠于行使權利者之本旨,因而使訴訟時效中斷。
3、義務人認諾。即義務人對權利人作出表示,承認其權利的存在,愿意履行義務。這種表示使當事人間的權利義務關系重新得到確定,使訴訟時效失去適用理由,因而使時效中斷。義務人對權利人的認諾表示,可以各種方式作出。以口頭或書面對權利人或其代理人作出通知、請求延期給付、提供擔保、支付利息或租金、清償部分債務等義務人的行為,在法律上皆構成認諾。
二、訴訟時效中斷的法律效果
訴訟時效中斷的事由發(fā)生后,已經(jīng)過的時效期間歸于無效,中斷事由存續(xù)期間,時效不進行,中斷事由終止時,重新計算時效期間。但如何確認中斷事由的終止,因事由的性質(zhì)有別而有所不同:
1、因請求或同意中斷時效的,書面通知應以到達相對人時為事由終止;口頭通知應以相對人了解時為事由終止。在時效期間重新起算后,權利人再次請求或義務人再次同意履行義務的,訴訟時效可再次中斷。
2、因提起訴訟或仲裁中斷時效的,應于訴訟終結或法院作出裁判時為事由終止;權利人申請執(zhí)行程序的,應以執(zhí)行程序完畢之時為事由終止。
3、因調(diào)解中斷時效的,調(diào)處失敗的,以失敗之時為事由終止;調(diào)處成功而達成合同的,以合同所定的履行期限屆滿之時為事由終止。
民事訴訟的訴訟時效中斷是可以發(fā)生的,具體的導致訴訟時效時效中斷的事由包括提起訴訟,權利人主張權利,義務人認諾等,訴訟時效中斷的事由發(fā)生后,已經(jīng)過的時效期間歸于無效,中斷事由存續(xù)期間,時效不進行,中斷事由終止時,重新計算時效期間。