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一、法律規(guī)定的廣東省婚假多少天

法律規(guī)定廣東省的婚假可以長(zhǎng)達(dá)三天。按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7 天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、國(guó)家法定婚假制度

1、當(dāng)新人雙方符合法定結(jié)婚年齡時(shí)，即男方滿(mǎn)22歲，女方滿(mǎn)20歲時(shí)，雙方可享受法定的三天婚假。

2、符合晚婚的新人，即男方年齡滿(mǎn)25歲，女方年齡滿(mǎn)23歲的新人不再享受由晚婚獎(jiǎng)勵(lì)的額外假期，也就是說(shuō)晚婚假取消，只有三天的法定婚假。

3、結(jié)婚雙方并不在同一個(gè)地方工作的，可依據(jù)路程的遠(yuǎn)近適當(dāng)?shù)慕o予路程假。

4、在探親假期內(nèi)結(jié)婚的，新人們不可再另行休婚假。

5、婚假的計(jì)算包括法定節(jié)假日以及公休假。

6、如新人一方為再婚，同樣可再次享受法定婚假。

三、婚假的有效期

1、我國(guó)法律并沒(méi)有對(duì)婚假的有效期做出明確的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，不同的公司會(huì)有不同的規(guī)章制度來(lái)約定婚假的有效期。

2、對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一般規(guī)定員工一年或是半年之內(nèi)必須休完婚假，否則視為自動(dòng)放棄該福利。

3、婚假必須一次性休完，不可單獨(dú)分開(kāi)使用。

廣東省婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

相關(guān)法條：《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》

第三十五條，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十六條，職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

在我國(guó)的法律規(guī)定中是有婚假的假期的，這個(gè)規(guī)定主要是讓需要結(jié)婚的男女可以順利登記結(jié)婚。用人單位不能以任何借口拒絕員工休婚假，如果用人單位沒(méi)有按照法律規(guī)定的時(shí)間給員工請(qǐng)假的話(huà)，那么員工可以到法院起訴。