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一、沒有保險(xiǎn)工傷如何賠償金怎么算？

如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。

如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、工傷事故怎么賠償合理?

1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院;

2、提出工作認(rèn)定申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長;

3、啟動(dòng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序;

4、享受工傷保險(xiǎn)待遇;

用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用需要提供以下材料：

(1)工傷認(rèn)定通知書、診斷證明。

(2)工傷者本人身份證復(fù)印件。

(3)門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件。

(4)住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證。

(5)出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票。

沒有工傷保險(xiǎn)，只能向單位要求工傷賠償，工傷事故出現(xiàn)之后，需要賠償給員工相應(yīng)的損失，包括醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)等，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷認(rèn)定的等級(jí)有關(guān)，進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以由單位提出申請(qǐng)，也可以由員工提出申請(qǐng)。