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一、農(nóng)村的教師退休金多少錢一個(gè)月？

達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計(jì)算方法：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

二、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：

1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

通常要滿足了法律規(guī)定的條件后，勞動(dòng)者才能依法領(lǐng)取退休工資，并且每個(gè)勞動(dòng)者的退休工資都有可能不同。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。

正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。

農(nóng)村退休教師一個(gè)月可以領(lǐng)的錢，是教師退休前的工資乘以0.8就基本上是退休金的金額了。

因此退休工資就跟教師的工資組成有很大的關(guān)系。

教師平常收到的工資都是一筆金額，可是這個(gè)金額是由很多的部分組成的。

三、教師退休金的折損的補(bǔ)償規(guī)定

教師退休后有很多部分不復(fù)存在就有了折損產(chǎn)生。具體折損有如下三種：

1、住房公積金

這是教師隊(duì)伍一種隱形福利，由員工和單位各出資相同的金額存放在公積金賬戶給員工用于買房租房等生活項(xiàng)目上。雖然對(duì)于農(nóng)村教師來(lái)說(shuō)不能派上百分百的用場(chǎng)，但是退休之后這筆錢是可以物歸原主的，而且還會(huì)有少量的利息，相當(dāng)于一個(gè)定期存款。不過(guò)這個(gè)福利也僅限于在職員工享受。

2、績(jī)效工資

在職的教師所拿到的工資里面有一筆是作為工作表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)給員工績(jī)效工資。教師退休之后是不可能繼續(xù)留在原來(lái)崗位上的，也談不上有什么工作表現(xiàn)了，所以從離職之日起就不再有績(jī)效工資了，一般績(jī)效工資一個(gè)月大約600元。

3、農(nóng)村補(bǔ)助

這是農(nóng)村教師特有的福利，也算是國(guó)家給農(nóng)村教師的一點(diǎn)小小的優(yōu)待，按照縣城的距離，最小的是100多元，最大的是1000多元。不過(guò)既然是依靠工作得來(lái)的補(bǔ)助，退休后拿不到也是正常的。

因此，教師退休后的工資至少比工作時(shí)少1000-2000元。據(jù)了解，一名高中教師退休十多年，目前，養(yǎng)老金大約是每月6000元。在一個(gè)小縣城，工資水平屬于中上階層。

其實(shí)退休金很大程度上與員工在職時(shí)所交社保的金額及年限有很大關(guān)系，因?yàn)槊總€(gè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是不一樣的，再加上政策年年都有可能變化，因此不能肯定說(shuō)每個(gè)月有多少錢，是存在地域差異以及政策差異的。但作為一名教師，退休后的工資還可以?？傊虝?shū)是一種不賺很多錢的職業(yè)，但它不應(yīng)該是貧窮的，基本生活是絕對(duì)有保障的。