国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

一、拘役的可以解除合同嗎?

拘役的可以解除合同，具體是否要解除要看單位決定，但需符合解除勞動合同條件。

《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

目前我們國家關(guān)系解除勞動合同是有非常明確的法律規(guī)定的，一般情況之下，如果被判處拘役或者是判處有期徒刑的，都是屬于我們國家法律上所規(guī)定的一種刑罰的處罰措施。所以在這種狀況之下的話，完全是可以按照法律當(dāng)中規(guī)定，由于我們單位解除和勞動者之間的合同的。

二、公司口頭解除勞動合同,能否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者的損失，即：

(1)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入的賠償費用;

(2)造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品;

(3)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

(4)根據(jù)工作年限獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金

目前我們國家關(guān)系解除勞動合同是有非常明確的法律規(guī)定的，一般情況之下，如果被判處拘役或者是判處有期徒刑的，都是屬于我們國家法律上所規(guī)定的一種刑罰處罰措施。所以在這種狀況之下，完全是可以按照法律當(dāng)中規(guī)定，由單位解除和勞動者之間的合同。