華榮律師事務所：分居時對方不給孩子撫養(yǎng)費，能起訴嗎？
2024-02-10
更新時間：2024-02-10 07:36:17作者：未知
一、工傷鑒定六十多天了咋還沒結果
工傷認定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作。也可以先到工傷管理機關咨詢一下，查明原因。
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。
工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
二、勞動工傷鑒定的步驟是怎樣的
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
勞動者如果在工作中受傷的話，是需要申請工傷鑒定的，根據工傷鑒定的結果才能夠享受工傷待遇。不同的工傷等級能夠享受的待遇是不一樣的，一般來說需要到有關的部門去申請鑒定。申請以后一般是在60天以內出結果。