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一、公司倒閉了社保有賠償嗎?

公司倒閉了社保有賠償，應當是按照勞動者工作的時間來進行確定。

按《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)，應按員工每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年，按一年計算;不滿半年支付半個月工資)的標準，發(fā)給員工經(jīng)濟補償金。無論勞動合同期限長短，經(jīng)濟補償標準是一樣的。月工資為：本人最近12個月工資的平均數(shù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》：

第四十七條;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、個人參保一年后企業(yè)倒閉了怎么辦

在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。

(一)靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。

(二)由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。

(三)靈活就業(yè)人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。

以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費。

在日常生活當中，目前如果存在著公司倒閉這樣的一種情況的話，完全是可以按照我國法律當中的規(guī)定對此進行一定的處理的，在這種狀況之下的話，由于是屬于勞動者被迫離職的原因，是需要對勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金也是有非常明確的計算標準。