交強險在貴州分項賠償嗎？ 貴州交強險賠償范圍和金額
2023-10-10
更新時間：2023-10-10 20:10:50作者：佚名
一、單位工傷后工資待遇會少嗎?
單位工傷后工資待遇不會少，發(fā)生了工作性傷害之后，那么對于用人單位來說的話，是需要正常的發(fā)放工資的。享受工傷保險待遇的條件
(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。
(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。
(3)患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。
二、享受工傷保險待遇的程序是什么?
(1)工傷認定。工傷認定是指社會保險行政部門依據法律的授權，對職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險待遇的前提。工傷認定的結果包括認定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認定的程序包括申請、受理、審核、調查核實、作出認定等，并有嚴格的時限規(guī)定。
(2)勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。工傷職工進行勞動能力鑒定有三個條件：一是應在經過治療，傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)后進行;二是必須存在殘疾，主要表現在身體上的殘疾;三是必須對工作、生活產生了直接的影響，傷殘程度已經影響到職工本人的勞動能力。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級;生活自理障礙分為三個等級，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
現實生活當中，用人單位發(fā)生工作性傷害之后，相關的待遇工資方面的一些問題是否會降低，是很多人比較擔心的一個問題，但實際上如果說確實是認定成為工傷之后，那么可以享受的待遇是比較多的，比如說有醫(yī)療費，但是不會因為這方面的原因就導致工資降低。