公司股東會的規(guī)則主要有哪些方面內(nèi)容?
2023-10-15
更新時間:2023-10-15 15:10:37作者:未知
一、工地非工作時間死亡怎么賠?
工地非工作時間死亡應(yīng)當(dāng)是根據(jù)對方的實際損失來進行一定的賠償?shù)摹?/p>
具體點來說的話,首先是需要進行工傷的認(rèn)定。企業(yè)單位要對死者家屬賠償相關(guān)費用,例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進行計算的。
二、工傷死亡賠償金支付的三種方式是什么?
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。
工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn)
賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?!?/p>
在我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中,涉及到工傷死亡的賠償方面的規(guī)定的話,必須要嚴(yán)格的按照我國法律當(dāng)中的規(guī)定來進行,首先就是在事故發(fā)生之后,是需要由用人單位及時的向工商認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定的申請的,只有在屬于工傷的情況之下,才能夠?qū)Υ诉M行一定的賠償。