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一、湖北退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間是什么時(shí)候?

1、離退休人員原每月5日至14日發(fā)放養(yǎng)老金的統(tǒng)一調(diào)整為15日發(fā)放;　　

2、離退休人員原每月15日至20日發(fā)放養(yǎng)老金的發(fā)放日期不變;　　

3、離退休人員原每月21日至25日發(fā)放養(yǎng)老金的統(tǒng)一調(diào)整為20日發(fā)放?！　?/p>

按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的決策部署。

二、退休金的構(gòu)成

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。其中，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排，不是每個(gè)人都享有的。只有在《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作， 《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后退休，且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，才享有過渡性養(yǎng)老金，即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

三、退休金計(jì)算方法

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前的視同繳費(fèi)年限×1.3%。

綜上所述，現(xiàn)在大部分養(yǎng)老金都是職工養(yǎng)老金，但是其實(shí)養(yǎng)老金很據(jù)購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)不同是有很多不同的種類的。養(yǎng)老制度的施行，將健全養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)的大數(shù)效應(yīng)，使社會(huì)保險(xiǎn)具有更強(qiáng)的共濟(jì)性和保障性。