国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛(機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛視頻)

更新時間:2023-11-05 12:40:22作者:未知

機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛(機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛視頻)

一、機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛

駕駛機動車通過沒有交通信號的交叉路口應當提前減速慢行,并遵從以下通行規(guī)則:

1、有交通標志、標線控制的,讓優(yōu)先通行的一方先行;

2、沒有交通標志、標線控制的,在進入路口前停車觀望,讓右方道路的來車先行;

3、轉(zhuǎn)彎的機動車讓直行的車輛先行;

4、相對方向行駛的右轉(zhuǎn)彎的機動車讓左轉(zhuǎn)彎的車輛先行。

在道路交叉口上無法實現(xiàn)交通分離的地方,用來在時間上給交通流分配通行權(quán)的交通指揮措施。交通信號的作用是科學分配道路上車輛、行人的通行權(quán),使之有秩序地順利通行。交通信號燈、交通標志和交通標線的設(shè)置應當符合國家標準。紅綠燈(交通信號燈)是以規(guī)定時間交互更迭的光色訊號,設(shè)置于交岔路口或其它特殊地點,用以將道路通行權(quán)指定給車輛駕駛?cè)伺c行人,管制其行止及轉(zhuǎn)向的交通管制設(shè)施。以紅、黃、綠三色燈號或輔以音響,指示車輛及行人停止、注意與行進。

二、無交通信號燈路口責任如何劃分

1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;

2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;

3、各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。

法律依據(jù):

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條

公安機關(guān)交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。

(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;

(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;

(三)各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的,他方無責任。

在沒有交通信號燈控制的路口,一定要注意右側(cè)是否有來車,注意禮讓,搶行出事故是要負全責的。很多時候,事故的發(fā)生就在一個選擇的瞬間。提醒大家:行經(jīng)“無信號燈路口”,一定要減速慢行,切勿橫沖直撞哦!

本文標簽: 標線  交通標志  機動車  

為您推薦

機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛(機動車交叉路口沒信號燈怎樣行駛視頻)

1、提前減速慢行;2、有交通標志、標線控制的,讓優(yōu)先通行的一方先行;3、沒有交通標志、標線控制的,在進入路口前停車觀望,讓右方道路的來車先行;4、轉(zhuǎn)彎的機動車讓直行的車輛先行;5、相對方向行駛的右轉(zhuǎn)彎

2023-11-05 12:40

坐了牢還要賠錢嗎2022 坐了牢還要賠錢嗎2022年8月

需要賠償?shù)摹Yr償和受刑事處罰是兩回事,刑事責任和附帶民事賠償是不能相互混淆的。刑事責任的承擔,被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的,不能夠免除民事賠償責任,應當繼續(xù)賠償。

2023-11-05 12:40

離職單位不給開離職證明違法嗎 離職用人單位不給開離職證明怎么辦

違法的,用人單位不能以勞動者不配合公司進行交接為由拒絕為勞動者開具解除勞動合同證明文件,用人單位拒絕給離職員工辦理離職證明,屬于違法行為。如果單位不給離職員工開離職證明,由此引起離職員工經(jīng)濟損失的,單

2023-11-05 12:40

工傷認定期間的工資怎么計算(工傷認定期間的工資怎么計算出來)

1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。3、工傷職

2023-11-05 12:39

交通事故的責任可以分為哪幾類

1、全部責任。2、平等責任。3、主次責任。4、三方以上當事人的違章行為共同造成事故的,根據(jù)各自違章行為在交通事故中的作用大小劃分責任。5、推定責任。當事人逃逸或者故意破壞偽造現(xiàn)場,毀滅證據(jù),使交通事故

2023-11-05 12:39

分公司能簽署勞動合同嗎

1.分公司依法登記,取得營業(yè)執(zhí)照的,具有用工權(quán),可以作為“用人單位”,直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記,且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的,不具有用工權(quán),不能直接與勞動者簽訂勞動合同,此時需要有總公

2023-11-05 12:39