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一、員工工傷殘疾賠償金誰出

1、由工傷保險部門進行賠償，用人單位沒有給員工購買工傷保險的，由單位全部承擔。用人單位與員工簽訂勞動合同后，應當購買工傷保險，否則屬于違法行為，員工受工傷后單位需要承擔賠償責任。

2、傷殘賠償金包括醫(yī)藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據(jù)勞動能力鑒定結論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷的賠償范圍

(一) 、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三) 、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)、 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)、 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)、 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七) 、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八) 、一次性傷殘補助金。

(九)、 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

(十) 、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

員工發(fā)生工傷后，應當?shù)结t(yī)療機構進行傷殘等級鑒定，工傷部門應根據(jù)殘疾的等級進行賠償，不同類型的傷殘賠償金額也不同，殘疾類工傷賠償金應當在發(fā)生工傷起30天內發(fā)放給員工，賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費、住院費、交通費、康復治療費、生活費等。