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一、法院裁定駁回起訴勞動仲裁裁決生效嗎？

生效，法院裁定駁回勞動仲裁裁決是可以的，如果當(dāng)事人不服向法院提起申訴一般對于勞動仲裁的裁決就不生效，而對于法院不予受理的如果 當(dāng)場的駁回，這個裁決就可以進(jìn)行生效，這樣也是合法的。

被駁回起訴后，勞動仲裁的裁決是否有效要視具體情況而定：

1、如果當(dāng)事人不服法院不予受理的裁定，在規(guī)定的期限內(nèi)提起上訴，則勞動仲裁裁決不生效。但如第二審人民法院仍裁定駁回，該裁定自送達(dá)當(dāng)事人之日起，勞動仲裁裁決生效。

2、如果當(dāng)事人沒有在規(guī)定期限內(nèi)上訴的，則勞動仲裁裁決生效。

勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。

二、勞動仲裁的審理時間有多久？

1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：

(1)申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計算;

(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

(3)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;

(5)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。

2、由于近年來勞動仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問題，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)超出審判期限的情形。

勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。但司法實踐中，法院對于這種情況的案件仍有可能不予受理。

勞動仲裁一般就是由勞動部門進(jìn)行做的決定，而對于這個決定如果受事人向法院進(jìn)行申訴決定的話，那么就必須要有合法的證據(jù)才能得到法院的認(rèn)可，不然就會駁回當(dāng)事人的請求，所以，不同的案件所受理的方式就會不一樣。