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生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?(什么叫生活護(hù)理費(fèi))

更新時(shí)間:2024-01-10 05:05:45作者:佚名

生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?(什么叫生活護(hù)理費(fèi))

一、生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?

生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn):

治療工傷住院期間需要護(hù)理的,單位不出人護(hù)理由單位支付護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分為三個(gè)不同等級支付:

1、生活完全不能自理:為上年度全市職工月平均工資的50%;

2、生活大部分不能自理:為上年度全市職工月平均工資的40%;

3、生活部分不能自理:為上年度全市職工月平均工資的30%。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)?!?/p>

1、生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期需要護(hù)理的,由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定:“生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!?/p>

這種情況,要求護(hù)理費(fèi)要符合需要護(hù)理的條件,取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)或勞動能力鑒定委員會的證明意見。

二、發(fā)生工傷賠償項(xiàng)目有哪些?

遭受人身損害的,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

致殘的,除前述賠償項(xiàng)目之外,賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等費(fèi)用。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,大多數(shù)人可能對發(fā)生了工作性傷害之后,具體的賠償方面的問題并不是特別了解,比如說有生活護(hù)理費(fèi)用,這是有一定的支付的標(biāo)準(zhǔn)的,不管怎么樣是需由用人單位來承擔(dān)相關(guān)的護(hù)理責(zé)任的。如果說用人單位需要承擔(dān)責(zé)任的話,可以提供護(hù)理人員。

本文標(biāo)簽: 情況  標(biāo)準(zhǔn)  單位  

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