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一、燒燙傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

可以認(rèn)定為7~10級(jí)工傷，工傷鑒定是為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)在工作中不小心收到燙傷傷害，就可以通過(guò)燙傷工傷鑒定來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門(mén)通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷鑒定有兩個(gè)鑒定，認(rèn)定工傷不花錢(qián)，鑒定傷殘等級(jí)、工傷勞動(dòng)能力一般要幾百塊錢(qián)。大部分省市的規(guī)定是200-300元左右，不同省份規(guī)定不同，可以由個(gè)人或者單位墊付，最后由工傷保險(xiǎn)基金扣除。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、公司的臨時(shí)工受工傷怎么賠償?

臨時(shí)工與正式合同工都享有同等的權(quán)力，索賠方法如下：

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的賠償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

臨時(shí)工燒燙傷的，可以認(rèn)定為7~10級(jí)工傷，需要先由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，再進(jìn)行賠償，主要的項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，一次性生產(chǎn)補(bǔ)助金，就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，這些費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。