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一、拒不支付勞動報酬罪的主體認定

拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體是與勞動者形成勞動關(guān)系的相對方即用工者?！坝霉ふ摺笔侵刚惺談趧诱?，使用勞動者的勞動能力，并且按照勞動者提供的勞動量支付工資和其他待遇的一方主體，包括自然人和用人單位。具體而言，既包括年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人，也包括在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規(guī)定，用工單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構(gòu)成犯罪的也以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任，同時，我國《勞動法》與《勞動合同法》承認事實勞動關(guān)系，即只要是與勞動者建立事實上的勞動關(guān)系的用人方，均可成為本罪的犯罪主體。

二、拒不履行支付勞動報酬罪的表現(xiàn)方式

被告人在客觀方面拒不履行支付勞動報酬義務的表現(xiàn)方式主要有兩種：

第一種是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬;

第二種是被告人有能力支付而不支付勞動者勞動報酬;

兩種行為均要求數(shù)額較大。這兩種行為的區(qū)別在于在第一種表現(xiàn)方式中，被告人通過積極行為導致自己實際支付能力下降，拒絕履行支付義務，而在第二種表現(xiàn)方式中，被告人雖拒絕履行支付義務，但沒有通過積極行為降低現(xiàn)實支付能力，表明了被告人消極性的一面。

拒不支付勞動報酬罪主要有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬及有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬二種客觀表現(xiàn)形式。刑法只是將惡意欠薪的行為規(guī)定為犯罪，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬、有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付都反映了犯罪人主觀上的重大過錯。