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一、職務發(fā)明限制年限是多久?

職務發(fā)明期限的規(guī)定是發(fā)明創(chuàng)造期限是20年。

1、因為職務發(fā)明的有效期就不是終身的，發(fā)明專利權的期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年，均自申請日起計算。

2、專利法所稱申請日，有優(yōu)先權的，指優(yōu)先權日。

3、申請專利保護期限要注意，使用他人專利期限一定要向?qū)＠謾z索后再選擇使用。

二、職務發(fā)明法律規(guī)定是什么?

職務發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關等的工作人員執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。

職務發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：

1、一類是執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：

(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發(fā)明創(chuàng)造;

(3) 退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造;

2、另一類是主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。

專利轉(zhuǎn)讓人和專利受讓人簽署專利權轉(zhuǎn)讓合同。這是專利轉(zhuǎn)讓流程關鍵一步。只有專利轉(zhuǎn)讓人和受讓人雙方取得一致的意見之后才能有效地開展之后的轉(zhuǎn)讓相關工作。在轉(zhuǎn)讓合同中，對于雙方 的利益都應該有明確的文字內(nèi)容。

在當代社會涉及到發(fā)明創(chuàng)造方面的權屬問題的話，是需要嚴格的按照我們國家《專利法》當中的規(guī)定來進行確定的，比如說如果是屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的話，專利權基本上都是歸屬于單位所擁有的，主要就是因為這是利用本單位的一些便利的條件，或者是在執(zhí)行職務過程當中所產(chǎn)生的。