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一、勞動(dòng)仲裁撤消審判監(jiān)督程序是什么?

勞動(dòng)仲裁撤消審判監(jiān)督程序是可以自收到仲裁裁決書之日起的15天時(shí)間向人民法院提起訴訟。對(duì)裁定不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。起訴的流程是：

1、遞交訴訟狀

2、法院經(jīng)審查受理后將起訴書副本送達(dá)被告;

3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;

5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄;

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見;

7、法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

8、判決宣告。

二、仲裁的特征是什么?

1、保密性

仲裁以不公開審理為原則。同時(shí)，當(dāng)事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會(huì)有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù)，不得對(duì)外界透露案件實(shí)體和程序的有關(guān)情況。因此，可以有效地保護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽(yù)。

2、便捷性

仲裁程序簡(jiǎn)便，氣氛平和，審期短，費(fèi)用低。

3、自愿性

當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。除當(dāng)事人協(xié)議仲裁外，在仲裁審理過程中，當(dāng)事人可以約定仲裁庭的組成方式，可以自主選定或者委托仲裁委員會(huì)主任代為指定組成仲裁庭的仲裁員;可以約定仲裁是否公開進(jìn)行;可以約定仲裁是否書面審理;可以自行和解或者自愿調(diào)解;可以自主約定裁決書是否寫明爭(zhēng)議的事實(shí)和裁決的理由等等。

4、獨(dú)立性

仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識(shí)、熟悉行業(yè)規(guī)則，對(duì)公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

5、專業(yè)性

仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識(shí)、熟悉行業(yè)規(guī)則，對(duì)公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

6、一裁終局制度

關(guān)于勞動(dòng)方面的一些專輯，可以選擇到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來提出仲裁，當(dāng)然了，不管是勞動(dòng)者還是用人單位，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果不滿意的情況之下，也是有相關(guān)的救濟(jì)的途徑的，可以再次向人民法院提起訴訟，這其實(shí)也是屬于一種對(duì)于勞動(dòng)仲裁的監(jiān)督程序。