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一、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁受理后多少天結(jié)束仲裁?

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁一般需要五十日，長則六十五日。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

以及第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

因此，經(jīng)濟(jì)糾紛勞動仲裁一般需要五十日，長則六十五日。

勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人可以申請仲裁。

仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。

認(rèn)為不符合受理條件的 ，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

二、勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別是什么？

1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關(guān)系糾紛，經(jīng)濟(jì)仲裁的對象是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經(jīng)濟(jì)仲裁適用《仲裁法》。

3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委員會是勞動局下屬的事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)仲裁委員會是一個獨立的第三方組織。

4、仲裁的效果不同，對勞動仲裁不服的可以向法院提起訴訟，對經(jīng)濟(jì)仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起訴訟。

綜上所述，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日;逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。