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一、工傷陪護費誤工費都可以獲得嗎?

1、工傷陪護費、誤工費不一定都可以獲得。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，用人單位應當支付的誤工費僅限于工傷職工本人。工傷職工在治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

但工傷職工停工留薪期內(nèi)，存在生活自理障礙的，用人單位應當負責護理。用人單位可以派人護理，也可以支付護理費。護理費的標準所在省市有規(guī)定的，從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，可以參照當?shù)刈o工標準支付。

2、生活自理障礙是指進食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行動五項只是有一至二項不能。由治療醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出建議或者工傷職工提出要求，用人單確認。經(jīng)用人單位同意有家屬護理的，應當支付家屬護理費。

二、怎么樣確定為工傷？

(1)單位職工因工傷害(含引起的工傷和舊傷復發(fā))或者確診之日起，應及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時填寫《職工申請登記表》，申請工傷認定。

(2)勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等有關(guān)部門進行調(diào)查取證，并在事實調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認定工傷的決定。被認定為工傷的，簽發(fā)《職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。

(3)勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：

①填寫《職工申請工傷認定登記表》;

②工傷職工《身份證》;

③《書》或者證實勞動關(guān)系存在的有關(guān)材料;

④單位參加當?shù)毓ｋU按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;

⑤傷害在事故前的健康狀況材料;

⑥醫(yī)療機構(gòu)對本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書;

⑦事故調(diào)查材料;

A、屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料;

B、屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出書;逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

C、屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結(jié)論;

D、屬于舊傷復發(fā)的需提供原工傷認定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料;

E、屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論;

F、屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場勘查材料。

(4)工傷認定的其他必需材料。

職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。

(5)職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。

職員在工作的過程之中有可能會受傷，受傷者若是想要享受獲得單位支付的生活護理費等的工傷待遇，需要先向相關(guān)機構(gòu)提出工傷認定的請求。被認定為工傷的職員，也不一定可以獲得陪護費，因為一般只有生活不能自理者，單位才有可能會支付此筆費用。