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一、公司拖欠工程款后轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦?

可以起訴到法院，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行處理。人民法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書(shū)明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書(shū)包括但不限于以下四種：民事判決書(shū)、實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效，義務(wù)人即應(yīng)自動(dòng)履行。如拒不履行，權(quán)利人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。提出申請(qǐng)的權(quán)利人稱(chēng)申請(qǐng)人，被指名履行義務(wù)的人稱(chēng)被執(zhí)行人。

被拖欠工程款時(shí)首先可與欠款人進(jìn)行協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，必須盡快向法院起訴要求其還款，一旦過(guò)了三年的訴訟時(shí)效，將喪失勝訴權(quán)。通過(guò)訴訟的方式來(lái)追討欠款，待法院做出判決后若對(duì)方仍拒絕履行和解協(xié)議，直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行該協(xié)議即可。在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，法院將對(duì)債務(wù)人名下財(cái)產(chǎn)進(jìn)行依法查詢(xún)，并對(duì)其采取限制出境、錄入征信系統(tǒng)等措施。

二、公司拖欠工資多久可以投訴?

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，

2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，

3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，

4、解除勞動(dòng)合同后，未依照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

所以由此可知，拖欠工資并沒(méi)有規(guī)定是超出一個(gè)具體的時(shí)間才算違法，只要用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的或者拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的都屬于違法。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

公司拖欠工程款后轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)是可以去法院起訴的，而存在拖欠工資的行為，不管多久員工都可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，用人單位無(wú)理由克扣工資、拖欠工資屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以準(zhǔn)備材料去人民法院起訴來(lái)維權(quán)。