判刑后家里老人沒人照顧可申請監(jiān)外執(zhí)行嗎
2023-05-04
更新時間：2023-04-30 05:11:03作者：佚名
一、患有急性腹瀉能開病假條嗎?
患有急性腹瀉能否開病假條這個問題需要以醫(yī)院的診斷結論為準，病假條需要到醫(yī)院開具，如果醫(yī)院開了病假條，職工是享有法定醫(yī)療期的。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;
五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;
五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;
十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
二、沒有請病假曠工可以解除勞動合同嗎?
沒有請病假曠工的，公司可以解除勞動合同，因為曠工違反公司規(guī)章制度，法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
三、病假期間可以辭退勞動者嗎?
病假期間不可以辭退勞動者，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
綜上所述，法律并沒有規(guī)定過急性腹瀉一定要開病假條，能不能開病假條要根據急性腹瀉的具體原因分析，如果醫(yī)生經過診斷以后確認當事人需要休息，醫(yī)生會如實開具病假條，病假條當中通常也會寫清楚需要休息多長時間，有病假條的，向用人單位請病假時還要填寫請假條。