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一、小企業(yè)工傷賠不起怎么辦

公司賠償不了錢的話可以到時(shí)候進(jìn)行起訴，法院會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行的，在工傷出現(xiàn)的時(shí)候要第一時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定然后找公司進(jìn)行賠償，公司不給賠償?shù)?，直接起訴解決。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

二、在上班途中發(fā)生車禍了算不算工傷

依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的能夠認(rèn)定為工傷的范疇，因此在上班途中發(fā)生車禍中，如果自身是非主要責(zé)任的受害者才能認(rèn)定為工傷。

具體地，根據(jù)員工是被撞的受害方，或者是也受了傷的車禍制造者，是否認(rèn)定可以分為以下情形處理：

1、若員工是受害方

如果在上班途中發(fā)生了車禍，員工是受害者一方，車禍制造者是另一方時(shí)，那么在員工沒有違反道路交通管理規(guī)則的前提下，根據(jù)員工的上班方式可以進(jìn)行以下具體分析：

(1)如果員工是走路去上班，在沒有違反道路交通管理規(guī)則的前提下被撞了，那么作為一起行人與機(jī)動(dòng)車相撞的交通事故，該員工必然不是承擔(dān)主要責(zé)任的一方，是可以向公司申請(qǐng)享受工傷待遇的。

(2)如果員工是騎著機(jī)動(dòng)車包括電動(dòng)車、小汽車去上班的，途中發(fā)生被對(duì)方的機(jī)動(dòng)車所撞的交通事故，如果員工沒有違反道路交通管理規(guī)則，那么主要責(zé)任也不在該員工這邊，因此，員工也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

即無論走路，自己開車還是坐公交車，只要在上班途中發(fā)生的車禍不是由本人來負(fù)主要責(zé)任，那么就能劃入工傷范疇。

2、若員工是車禍制造者

相反的，如果走路或者自己開車去上班，主要是自身的原因制造了這一起車禍，那么情況就大不相同了。

(1)如果是走路去上班，由于自己的過失制造了車禍，根據(jù)我國(guó)《道路交通安全法》相關(guān)規(guī)定，一般機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任即使是人和車一人一半的責(zé)任，那么也是可以認(rèn)定為工傷的。

但如果該員工是故意制造車禍，比如為了碰瓷、自殺或者為家人索要保險(xiǎn)公司賠償?shù)纫鈭D而故意和機(jī)動(dòng)車相撞，依據(jù)我國(guó)《道路交通安全法》的規(guī)定，行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車不承擔(dān)賠償責(zé)任，這時(shí)作為行人走去上班的員工則不僅需要擔(dān)全責(zé)，也不能認(rèn)定為工傷，更沒有權(quán)利請(qǐng)求侵權(quán)損害賠償。

(2)如果是開車去上班，而且是因?yàn)樽约盒募标J紅燈等原因制造的這一起車禍，那么兩輛機(jī)動(dòng)車相撞的車禍中，該員工是承擔(dān)主要責(zé)任的，因而不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

發(fā)生工傷以后勞動(dòng)者需要進(jìn)行鑒定是否屬于工傷，然后根據(jù)工傷的等級(jí)要求進(jìn)行賠償，如果有購(gòu)買保險(xiǎn)的話，一般由保險(xiǎn)來進(jìn)行賠償，如果沒有保險(xiǎn)的話，只有公司自行賠償，如果公司不進(jìn)行賠償?shù)脑?，可以向法院進(jìn)行起訴或者是申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。