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用人單位有哪些情形之一的，應(yīng)該增加支付勞動(dòng)報(bào)酬

更新時(shí)間：2023-11-01 09:06:35作者：佚名

用人單位有哪些情形之一的，應(yīng)該增加支付勞動(dòng)報(bào)酬

1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
3、安排加班不支付加班費(fèi)的；
4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
本文標(biāo)簽： 勞動(dòng)者  勞動(dòng)合同  勞動(dòng)報(bào)酬  

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1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)

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2023-11-01 09:04