1、公司關(guān)閉或倒閉的，公司除應(yīng)當(dāng)向員工支付正常的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付工資及補(bǔ)償金等。
2、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，因用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，員工可向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作半年以上不滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作不滿半年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。這里的工資是指合同終止前十二個(gè)月的實(shí)際平均工資。
3、公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付工資及補(bǔ)償金等。如果公司不支付補(bǔ)償金，員工可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴后可以直接拿著裁決書(shū)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
