1、如果工傷事故屬于輕傷和重傷事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對(duì)事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查。
2、如果工傷事故屬于死亡事故和重大死亡事故，因其影響面大，所以由有關(guān)單位選定人員進(jìn)行調(diào)查，一般是以國(guó)家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門(mén)為主組成。
3、工傷事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)了解和面談，有權(quán)索取所需的信息，凡是被調(diào)查的單位和個(gè)人無(wú)權(quán)拒絕，任何個(gè)人組織均不得妨礙和干預(yù)事故調(diào)查組的正?；顒?dòng)。
5、工傷事故調(diào)查組在查明真相后，如果對(duì)事故的分析意見(jiàn)與事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)存在不一致，經(jīng)多次調(diào)停以后，仍然存在分歧的，可以交由政府有關(guān)部門(mén)裁決，并且不得超過(guò)事故處理工作應(yīng)該把握的時(shí)限。工傷事故調(diào)查的目的
（1）查明事故發(fā)生的全過(guò)程和原因；
（2）查明工傷事故造成的人員傷亡情況和經(jīng)濟(jì)損失情況；
（3）確定工傷事故的責(zé)任者；
（4）提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；
（5）提出事故調(diào)查報(bào)告。工傷事故調(diào)查人員應(yīng)該具備的條件
（1）與該事故沒(méi)有任何直接利害關(guān)系，符合避嫌原則；
（2）具有工傷事故調(diào)查所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
