一次性工亡補助金可由職工的近親屬協(xié)商后平等進行分配，或者各自協(xié)商一致的，不平等分配也行；但如果當事人之間協(xié)商不成的，則可由法院按照親疏遠近關(guān)系等因素來進行分配。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
