更新時間:2023-09-26 07:48:29作者:未知
餐飲管理是否能開餐飲發(fā)票
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什么證據(jù)可以證明員工被迫辭職 什么證據(jù)可以證明員工被迫辭職了
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餐飲管理不能開餐飲發(fā)票。因為餐飲發(fā)票是餐飲業(yè)專用發(fā)票。餐飲經(jīng)營許可屬于前置許可,酒店餐飲企業(yè)兼營不同稅目應(yīng)稅行為的,應(yīng)當分別核算不同稅目的營業(yè)額,然后按各自的適用稅率計算應(yīng)納稅額,未分別核算,將從高適
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申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書核發(fā)應(yīng)符合以下條件:1、有符合國家規(guī)定的注冊資本;2、有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;3、有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的
1、證明被迫辭職的證據(jù)主要是辭職時的相關(guān)錄音錄像、聊天記錄、證人證言等。2、法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括:(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)
最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》第五十條[貸款詐騙案(刑法第一百九十三條)]以非法占有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款,數(shù)額在二萬元以上的,應(yīng)予立案追
上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違背對公司的忠實義務(wù),利用職務(wù)便利,操縱上市公司從事下列行為之一,致使上市公司利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;致使上市公司利益遭受特
最高人民法院《關(guān)于審理破壞森林資源刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(2000.11.22法釋[2000]36號)第三條以非法占有為目的,具有下列情形之一,數(shù)量較大的,依照刑法第三百四十五條第一款的
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