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一、用人單位應當按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?。或者您也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，維護您的合法權益。
二、法律依據(jù)：依據(jù)我國《勞動合同法》第30條第二款的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向法院申請支付令。