沒有。
1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件:
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。"不能在公休假日團(tuán)聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。
3、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
4、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定:企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
