1、勞動(dòng)合同的解除日期一般不是辦理手續(xù)的當(dāng)日。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,合同解除的日期以解除勞動(dòng)合同通知書(shū)到達(dá)對(duì)方的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理離職手續(xù)的日期不一定是解除勞動(dòng)合同的日期。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。