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交通事故取保候?qū)彾?/h2>

更新時(shí)間：2023-08-07 05:17:34作者：未知

交通事故取保候?qū)彾?></p> 根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。因此，雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故，如果司機(jī)負(fù)有事故責(zé)任，相應(yīng)的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。 </div> <div id= 本文標(biāo)簽： 雇主  雇員  賠償責(zé)任  

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