1、公司臨時(shí)解除合同,屬于違法解除,你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除賠償金。具體根據(jù)你在公司的工齡計(jì)算賠償金。工作滿一年支付2個(gè)月工資的賠償。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(滿一年支付一個(gè)月工資,超過6個(gè)月按一年計(jì)算,不滿6個(gè)月按照半個(gè)月工資計(jì)算)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。