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員工辭職與辭退管理制度(員工辭職與辭退管理制度的區(qū)別)

更新時間:2023-07-17 08:30:19作者:未知

員工辭職與辭退管理制度(員工辭職與辭退管理制度的區(qū)別)

關(guān)于合同違約金怎么計算的問題,要分三種情況。

第一首先要看合同對違約金有沒有約定,有約定就按照合同的約定來計算違約金。這個約定有可能是一個具體的金額,也可能是一個違約金的計算方式都可以。

第二種情況,就是如果合同對違約金沒有約定,或者是約定不明確的這種情況下,就看守約方因為對方的違約給自己這一方造成了多大的損失,這個損失的金額就是違約方應(yīng)當承擔的違約金。

第三種就是如果說守約方的損失不好計算,那么也可以按照違約方因為他的違約所得到的利益,這個他得到的利益可以作為違約金的數(shù)額來進行計算。

本文標簽: 違約金  是一個  合同  

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