一、勞動合同法當(dāng)中有規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的員工公司是可以開除的，但是這里的開除也并不是必須的。所以，會不會留用這種員工的決定權(quán)就在于公司了，如果被原單位開除，緩刑期間其他的工作并不會受到影響。如果是公務(wù)員，只要判刑就不能保留公職了。
二、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。事業(yè)單位工作人員被判處緩刑也應(yīng)當(dāng)開除公職?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
