1.公司沒有交社保可以解除勞動合同或者去勞動監(jiān)察部門投訴。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報，幫助督促企業(yè)辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權到有關企業(yè)進行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實，應該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；
（二） 未及時足額支付勞動報酬的；
（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四） 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五） 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
