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無固定時限勞動合同，是指用人單位與勞動者商定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同無一個確切的終止時間，勞動合同的時限長短不能確定，但并不是無終止時間。只要無出現(xiàn)法律限定的要求或者兩方商定的要求，兩方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同限定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律限定的情形，無固定時限勞動合同也同樣能夠解除1。由于缺乏對無固定時限勞動合同規(guī)則的正確認(rèn)識，不少人認(rèn)為無固定時限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定時限勞動合同視為“護(hù)身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定時限勞動合同。另一方面，用人單位則將無固定時限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定時限勞動合同的法律義務(wù)。

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